ใครไม่อยากเปลี่ยนสถานที่ด้วย บริษัทเหล่านี้มีบริษัทที่มี xiaomi มากที่สุดในโลกมาเกือบทศวรรษอย่างต่อเนื่องเป็นเวลาเกือบทศวรรษ แม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในแนวธุรกิจ แต่ก็พบว่าเว็บโซเชียลพุ่งขึ้นสู่อันดับต้น ๆ มีโมเดลนวัตกรรมที่เป็นกรรมสิทธิ์มากมาย รวมถึงโซลูชันทางเทคโนโลยีที่นำเสนอปาฏิหาริย์ของนวัตกรรม แต่นี่คือความลับ ไม่มีขนาดใดที่เหมาะกับทุกคน xiaomi จะต้องลงทุนในการเติบโตแบบออร์แกนิกและวิธีการปรุงอาหารแบบช้าๆ เพื่อรักษาคุณค่าทางโภชนาการของผลกระทบต่อนวัตกรรมของคุณ

xiaomi กำลังสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ สำหรับอนาคต

สำหรับผลิตภัณฑ์ถัดไปหรือไม่ คุณกำลังสร้างมูลค่าของทรัพยากรที่มีจำกัดหรือขายทรัพยากรของคุณเหมือนจะไม่มีวันพรุ่งนี้อยู่ใช่หรือไม่ องค์กรของคุณจะไม่สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ อย่างมีประสิทธิผล เว้นแต่ว่าปัจจัยพื้นฐานบางอย่างจะอยู่ในสภาพดี หาก “10” โดดเด่นและไม่ดี คุณจะให้คะแนนองค์กรของคุณในแต่ละข้ออย่างไร บทความนี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของขั้นตอนต่างๆ และเป็นจุดคิดที่ดีและเป็นกลางในการเริ่มต้นเส้นทางแห่งนวัตกรรม

คุณหรือบริษัทของคุณให้คะแนนผลงานด้านนวัตกรรมอย่างไร เว้นแต่ผู้คนจะเข้าใจว่าเหตุใดนวัตกรรมจึงมีความจำเป็น นวัตกรรมนั้นมักจะสูญเสียให้กับธุรกิจหลักหรือเครื่องมือประสิทธิภาพในการต่อสู้กับทรัพยากร xiaomi นั้นใหญ่กว่า เป็นศูนย์กลางของพลัง xiaomi สามารถปรับทรัพยากรโดยพิจารณาจากผลลัพธ์ทางการเงินในระยะสั้น ดังนั้นต้องมีการสร้างกรณีของนวัตกรรมและน่าสนใจยิ่งขึ้น บริษัทส่วนใหญ่คาดการณ์อนาคตโดยอิงจากอดีต

ไม่น่าแปลกใจเลยที่บริษัทจะดูมีความเกี่ยวข้องในอนาคตเสมอ

หากอดีตถูกระงับและมองเห็นภาพอนาคตแบบองค์รวม มันก็จะง่ายกว่าที่จะรับรู้ถึงพลังแห่งการเปลี่ยนแปลง บริษัทอาจดูไม่เกี่ยวข้องมากนักในอนาคตนั้น สำหรับกระบวนการนี้ เป็นการดีที่สุดที่จะใช้มุมมอง 10-20 ปี ไม่ได้เกี่ยวกับการทำนายอนาคต มันเป็นเรื่องของการพัฒนาสมมติฐานเกี่ยวกับอนาคต ดังที่แมวเชสเชอร์พูดกับอลิซว่า ถ้าคุณไม่รู้ว่าคุณกำลังจะไปไหน ถนนสายใดจะพาคุณไปที่นั่น xiaomi คือการเดินทางสู่สิ่งที่ไม่รู้จักและมีเส้นทางมากมายสำหรับผู้ริเริ่ม ตอนนี้เราอยู่ในธุรกิจอะไรและเราอยากจะเป็นอะไรในอนาคต ความอดทนต่อความเสี่ยงของเรา

ในการแสวงหาแนวคิดที่ยิ่งใหญ่และพลิกเกมคืออะไร จากประสบการณ์ของเรา เหตุผลอันดับ 1 ว่าทำไมนวัตกรรมที่พลิกเกมล้มเหลวก็เพราะว่าเวลาไม่ได้ลงทุนล่วงหน้าเพื่อจัดองค์กรที่อยู่เบื้องหลังวาระนวัตกรรมเชิงกลยุทธ์เพียงหนึ่งเดียว นวัตกรรมที่เพิ่มขึ้นสามารถผลักลงไปในองค์กรได้ ในกรณีที่กลยุทธ์มีความชัดเจน xiaomi รูปแบบการจัดการเช่น สร้างสนามแข่งขันที่เท่าเทียมกัน อย่างไรก็ตาม นวัตกรรมที่พลิกเกมกลับตรงกันข้าม